Sérénité en entreprise : quel type de crèche pour les enfants des salariés ?
La sérénité d’un salarié au sein de l’entreprise est liée à une multitude de facteurs que sont le traitement salarial, la restauration, les horaires de travail, le transport, le parking, la crèche pour enfants, etc. Ces facteurs ont un effet motivateur, apaisant et aident à maintenir les employés dans les entreprises. Cela étant, pour l’entreprise…
Quels sont les avantages de passer par un cabinet de recrutement pour une entreprise ?
Faites-vous face à un déficit de personnel ? Nourrissez-vous le besoin de vous adjuger d’autres compétences dans votre entreprise ? La meilleure solution est le recrutement. Seulement, le processus de recrutement dans une entreprise se révèle souvent fastidieux. Entre l’appel d’offres, l’étude des dossiers et la sélection, beaucoup de temps et beaucoup d’énergie peuvent vite s’épuiser sans…
Comprendre la différence entre un salaire net et brut en France
Quand vous signez un contrat de travail, vous ne voyez d’abord que le salaire brut. En effet, l’employeur fait référence à ce dernier, vu que c’est le montant qu’il doit concrètement à son salarié. Pour dissiper les doutes et les incompris en termes de rémunération, il est donc important de comprendre la différence entre un salaire net…
Trading professionnel : Comment réussir ses premiers pas
Le trader est un professionnel qui investit en bourse en ouvrant des positions sur le marché. Les personnes qui exercent ce métier achètent et vendent des actifs financiers sur les marchés dans le but de tirer profit des fluctuations de cours. Pour devenir un trader professionnel, vous devez faire des études spécifiques et suivre quelques…
Les profils atypiques, la nouvelle norme en entreprise ?
Dans un monde en constante mutation, les modes de travail évoluent, les techniques de recrutement aussi. Pour autant, les entreprises hésitent encore à recruter des profils atypiques, pourtant perçus comme plus agiles et plus adaptables que les collaborateurs au parcours plus rectiligne. L’accélération des transformations du monde dans lequel nous évoluons aujourd’hui devrait nous inciter…
3 bonnes raisons de choisir le e-learning pour vos formations d’entreprise
De nos jours, l’apparition constante des multiples solutions digitales pour automatiser et simplifier les diverses opérations au sein des entreprises nécessite un apprentissage continuel de la part des dirigeants et des collaborateurs. Dans cette perspective, il est donc essentiel que vous développiez la culture apprenante au sein de votre société. Cela vous permettra de vous…
5 raisons d’opter pour un cursus bachelor
Les études constituent jusque-là un moyen par excellence d’atteindre ses rêves. En effet, peu importe votre situation, vous avez besoin de faire des études universitaires dignes du nom afin d’avoir une bonne place dans la société. Mieux, les études du cycle universitaire restent bénéfiques pour tous ceux qui s’y consacrent à une fin professionnelle. Si…
Formation professionnelle : comment se faire financer ?
Se faire former permet de prétendre à de nombreux horizons professionnels. Mais il est souvent compliqué d’obtenir le financement requis pour les formations professionnelles. Heureusement, il existe différents organismes qui proposent de prendre en charge une partie ou la totalité des frais de formation. Les conditions d’éligibilité varient en fonction de votre profil et la…
Top 4 des meilleures astuces pour mieux communiquer avec vos collaborateurs
Une bonne communication est indispensable pour réussir le management d’une équipe. Elle permet aux dirigeants ou managers de partager leur vision avec les collaborateurs et d’obtenir d’eux de bons résultats. Cependant, bien communiquer est un art que beaucoup de managers ne possèdent pas. Peu importe vos aptitudes à la communication en entreprise, voici des astuces…
Pourquoi choisir iZettle, ce terminal de paiement mobile pour entreprise
Fondée en 2010, iZettle est une entreprise suédoise, qui propose aux entreprises un terminal de paiement accompagné d’une caisse enregistreuse. Cette solution de paiement peu couteuse est utilisée dans de nombreux commerces. Pourquoi choisir ce terminal de paiement ? Un large choix de cartes acceptées En matière de qualité et de choix au niveau des cartes,…
3 Techniques de recrutement et de sélection dans le domaine des technologies de l’information
Les techniques de recrutement en informatique ont été réinventées à plusieurs reprises afin de capter les talents si difficiles à obtenir pour les entreprises. Il s’agit de profils dans lesquels il est nécessaire de valoriser plus d’aspects que les profils académiques et professionnels, en étudiant à travers de nouvelles techniques leur créativité et la manière…
Comment la technologie contribue à augmenter la productivité des salariés ?
D’une imprimante 3D à un système ERP, chaque introduction réussie d’une innovation technologique dans l’entreprise entraîne un changement tangible de sa capacité de production. Nous avons tendance à penser que seuls les grands changements sont capables de produire des améliorations significatives de la productivité. Cependant, rien qu’en observant la différence entre un professionnel du montage…
6 métiers du Big Data
Le Big Data prend de plus en plus de place au coeur des entreprises. Elles ont besoin d’avoir les ressources nécessaires pour récolter et analyser de nombreuses données. Les agences de recrutement digital sont de plus en plus plébiscitées pour trouver la perle rare. Data Analyst Plébiscité par les agences de recrutement digital, le Data…
Comment garder ses meilleurs employés ?
La force d’une entreprise réside dans la qualité de son personnel. Lorsque vous avez une équipe dynamique et compétente, vous pouvez être serein pour votre structure, car elle est en bonne voie de développement. Si c’est votre cas, vous êtes privilégié. Il vous revient alors de veiller à garder votre équipe gagnante. Les entreprises étant…
Les meilleures applications pour optimiser la gestion de votre entreprise: RH, Juridique
Pour développer son entreprise et garantir sa pérennité, la gestion ou le management est la clé du succès. Les dirigeants ainsi que les collaborateurs croulent souvent sous une multitude de papiers, de réunions et de troubles sans plus savoir où se mettre. Avec les avancées technologiques, de plus en plus d’outils comme mypixid ont été…
Améliorer l’expérience client : des pistes pour vous aider
L’expérience client est cruciale pour inciter un prospect à acheter un produit ou à demander les services d’une entreprise. Ce constat est valable, quel que soit le type d’activité, y compris les services en ligne. Malheureusement, cet aspect de la relation client est négligé par une bonne partie des entreprises. D’ailleurs, une étude relayée par…
Comment gérer le repos compensateur en paie ?
Lorsqu’un salarié effectue des heures supplémentaires, celles-ci peuvent être payées ou bien remplacées par des heures de repos. Qu’est-ce que le repos compensateur équivalent (RCE) et quelle est son incidence sur la fiche de paie ? On vous aide à y voir plus clair. Qu’est-ce que le repos compensateur ? Le Repos Compensateur Équivalent (RCE)…
Pourquoi faire une demande Esta pour un voyage d’affaires aux États-Unis ?
Il arrive qu’on soit dans l’obligation de se rendre dans un pays uniquement pour faire des affaires. Les États-Unis sont une destination privilégiée à cet effet. En effet, ce pays est plein de capacités et de méthodes innovantes pour entreprendre. Toutefois, pour s’y rendre, il faut s’assurer de bien remplir toutes les formalités nécessaires. Entre…
Les différents types d’entretien de recrutement
Pour être employé dans une société, un processus de recrutement est obligatoire. Quelques fois, certaines entreprises procèdent par des entretiens afin d’engager leur personnel. Il peut par exemple s’agir de l’entretien individuel en face-à-face, de l’entretien paradoxal, de celui qui est téléphonique et de celui en visio. Ils correspondent à la majorité des fonctions et…
Comment rendre plus fluide la communication interne ?
La performance d’une société est grandement dépendante du facteur humain. Une organisation performante va atteindre voire même dépasser les objectifs de l’entreprise. Une structure cloisonnée en silos va avoir plus de mal à communiquer ce qui engendrera des retards et même des ratés. Cette sous performance va impacter la satisfaction client et les résultats de…
Burn out des adultes surdoués et hauts potentiels
Les adultes surdoués ont tendance à échouer dans leur vie professionnelle, alors qu’ils sont censés exceller dans ce domaine en particulier. Le fait est que le milieu d’entreprise n’est pas propice à leur épanouissement et peut même devenir un lieu de souffrance et de désillusion pour eux : on parle alors de burn-out. Une surcharge…
Quel est le meilleur management pour votre entreprise ?
Le management autocratique, la plus répandue dans les entreprises française, est la moins souhaitée par les salariés. Le management est fondamental dans toute entreprise qui se respecte, car la capacité de transformation et l’avenir d’une organisation en dépendent. Sans un management clair et décisif, l’entreprise peut facilement perdre de vue ses objectifs à court et…
L’importance des relations sociales dans les entreprises
Une discussion lors d’une réunion peut devenir intimidante pour de nombreuses personnes. S’asseoir à une table de négociation, adopter une position ferme ou discuter des conditions finales peut se solder par une tragédie si nous n’y parvenons pas correctement. Parfois, un mot, une opinion personnelle ou un geste peut générer de la méfiance et gâcher…
6 façons de renforcer l’engagement en entreprise
La clé de tout travail d’équipe est la motivation. Essentiellement parce qu’un professionnel qui veut être là où il est sera infiniment plus productif, plus efficace et surtout plus proactif que celui qui ne l’est pas. Par conséquent, faire en sorte que votre équipe se sente engagée, impliquée et réellement connectée avec l’entreprise ou son…
3 façons de réduire la nervosité d’un professionnel et de vraiment voir son talent
Nous nous souvenons tous d’avoir déjà passé un entretien d’embauche, et bien que vous soyez maintenant plus déterminé à les passer que de les vivre dans la peau d’un candidat, la nervosité que cela engendre habituellement ne se dissipe pas. Et il est normal que le stress s’empare du professionnel et ne lui permette pas…
Comment manager des saisonniers ?
Le management renvoie à l’ensemble des techniques permettant de gérer les ressources mises à la disposition de l’entreprise. Ces ressources peuvent être techniques, financières ou humaines. En matière des ressources humaines, une bonne gestion de celles-ci joue un rôle non négligeable dans le bon fonctionnement de l’entreprise. Dans les écoles de management, on apprend comment…
Comment devenir une organisation apprenante ?
Une organisation qui veut se développer a besoin de se remettre en cause en permanence pour acquérir de nouvelles connaissances et de nouveaux savoir-faire. Les organisations qui ont développé leur capacité à apprendre et à se réinventer sont celles qui arrivent aujourd’hui à faire face efficacement aux turbulences de leur environnement et à innover. Car…
Digitalisation des RH en France : focus sur le recrutement et la formation
L’arrivée d’Internet a complètement révolutionné le marché du travail. Le rôle du RH et de ses services associés doit trouver des alternatives à tout prix face à ce phénomène. Durant ces dernières décennies, la digitalisation du monde de l’entreprise a permis à l’utilisateur d’évoluer dans la phase de recrutement, la gestion du personnel, mais aussi…
Comment mesurez-vous l’engagement de vos employés ?
6 aspects à prendre en compte dans l’évaluation de votre entreprise Le niveau d’engagement d’un employé envers son entreprise a une grande influence sur les résultats obtenus. Il suffit de voir la grande différence entre avoir à faire ce qui doit être fait et vouloir faire quelque chose qui doit être fait. Il existe de…
20 qualités qui permettent à un bon candidat de se démarquer
Recherchez-les à chaque entretien et vous verrez que le candidat idéal ne passera pas inaperçu. Viametiers fête son anniversaire ! Nous avons seulement 5 ans ! Et au cours de ces 5 années, notre objectif a été, et continuera d’être, de vous aider à trouver le meilleur candidat pour votre entreprise, à construire la meilleure…
