Recrutement et sélection du personnel

Comment améliorer votre processus de recrutement ?
Les ressources humaines font partie des éléments indispensables au développement de l’entreprise. À travers ses compétences et son savoir-faire, le personnel contribue à la productivité et à la compétitivité de l’entreprise. Il est donc important d’optimiser votre processus de recrutement afin d’embaucher les meilleurs collaborateurs pour votre entreprise. Quelles sont nos trois principales idées pour…
Quels sont les avantages du RPO ?
Bien que toutes les entreprises soient différentes et ont des besoins qui leur sont propres, la gestion des ressources humaines reste une constante du monde salarial. Cependant, disposer d’une équipe de spécialistes RH en interne n’est pas toujours possible. Ainsi, pour répondre à ces besoins, l’externalisation du recrutement s’impose comme une solution idéale. Qu’est-ce que…
Logistique : quand faut-il externaliser le recrutement ?
Pour des raisons de performance ou de fonctionnement, de plus en plus d’entreprises font l’option de confier le recrutement de leur personnel à des professionnels indépendants. Recourir à des spécialistes, pour trouver les bons profils, présente des avantages considérables. Plus qu’une simple pratique, l’externalisation du recrutement dans le secteur de la logistique en particulier est…
Pourquoi la plupart des jeunes peinent-ils à décrocher leur premier emploi ?
Ces dernières années, le marché du travail est en plein boom. C’est un fait. Conscients de leurs potentiels, les employeurs prévoient recruter plus de jeunes. Cependant, force est de constater qu’une grande partie des nouveaux diplômés se retrouve au chômage. Qu’est-ce qui justifie cette situation ? Nous avons mené des recherches sur le sujet et nous…
Les profils atypiques, la nouvelle norme en entreprise ?
Dans un monde en constante mutation, les modes de travail évoluent, les techniques de recrutement aussi. Pour autant, les entreprises hésitent encore à recruter des profils atypiques, pourtant perçus comme plus agiles et plus adaptables que les collaborateurs au parcours plus rectiligne. L’accélération des transformations du monde dans lequel nous évoluons aujourd’hui devrait nous inciter…
3 Techniques de recrutement et de sélection dans le domaine des technologies de l’information
Les techniques de recrutement en informatique ont été réinventées à plusieurs reprises afin de capter les talents si difficiles à obtenir pour les entreprises. Il s’agit de profils dans lesquels il est nécessaire de valoriser plus d’aspects que les profils académiques et professionnels, en étudiant à travers de nouvelles techniques leur créativité et la manière…
Comment la technologie contribue à augmenter la productivité des salariés ?
D’une imprimante 3D à un système ERP, chaque introduction réussie d’une innovation technologique dans l’entreprise entraîne un changement tangible de sa capacité de production. Nous avons tendance à penser que seuls les grands changements sont capables de produire des améliorations significatives de la productivité. Cependant, rien qu’en observant la différence entre un professionnel du montage…
3 façons de réduire la nervosité d’un professionnel et de vraiment voir son talent
Nous nous souvenons tous d’avoir déjà passé un entretien d’embauche, et bien que vous soyez maintenant plus déterminé à les passer que de les vivre dans la peau d’un candidat, la nervosité que cela engendre habituellement ne se dissipe pas. Et il est normal que le stress s’empare du professionnel et ne lui permette pas…
20 qualités qui permettent à un bon candidat de se démarquer
Recherchez-les à chaque entretien et vous verrez que le candidat idéal ne passera pas inaperçu. Viametiers fête son anniversaire ! Nous avons seulement 5 ans ! Et au cours de ces 5 années, notre objectif a été, et continuera d’être, de vous aider à trouver le meilleur candidat pour votre entreprise, à construire la meilleure…
5 techniques innovantes et questions d’entretien d’embauche
Fatigué de faire la même entrevue et de demander la même chose encore et encore ? Voici 5 techniques innovantes qui pourraient vous inspirer. Si vous travaillez en tant que professionnel des ressources humaines, vous serez peut-être fatigué de faire la même entrevue à maintes reprises. Une étude menée par le Carnegie Institute of Technology…
5 clés pour accélérer vos processus de sélection et de recrutement
Saviez-vous qu’il existe des outils qui peuvent vous aider à obtenir de meilleurs résultats ? Voici 5 clés pour rendre vos processus de recrutement et de sélection plus efficaces. L’accélération du processus de sélection nous offre de nombreux avantages. L’un des plus importants est d’attirer à temps tous les talents disponibles sur le marché et…
4 outils indispensables dans un service de ressources humaines digital
La technologie est de plus en plus présente dans nos vies, mais aussi dans nos processus de recrutement ? La technologie, la connectivité, l’Internet des objets (IdO) et l’optimisation des ressources grâce à l’innovation numérique ont fait basculer nos vies et nos entreprises à 180º ces dernières années. Et, face à une réalité dans laquelle…
Que sont les candidats passifs et pourquoi sont-ils importants ?
Vous en avez entendu parler ? Découvrez l’importance des candidats passifs dans votre stratégie RH Dans une stratégie de recrutement, il est important de tenir compte à la fois des candidats passifs et actifs. Les atouts sont ceux que nous connaissons le mieux : ceux qui sont activement à la recherche d’un emploi et qui…